【職缺名稱】博士後研究員或研究專家1名

【徵才單位】國立成功大學策略發展整合室－資訊分析組

【工作內容】

• 蒐集、整理與分析校務策略相關資料，並撰寫報告。
• 利用程式軟體進行決策分析。
• 協助本組行政業務。
• 其他臨時交辦事項。

【徵才條件】

• 若應聘博士後研究員，需具電機、資工、統計、商管等系所 (擇一) 博士學位（檢附畢業證書影本，國外學歷請檢具駐外單位驗證證明）。
• 若應聘研究專家，需具電機、資工、 統計、 商管等系所 (擇一) 背景學士以上學位（檢附畢業證書影本，國外學歷請檢具駐外單位驗證證明），或具有本單位所需求之專業背景人士。
• 以下條件擇一：

1. 具有以資訊與軟體科技進行決策分析經驗者尤佳（檢附專案成果或作品集）。
2. 具網頁程式與資料庫系統程式開發經驗者（Python, dbt, Django）尤佳。

• 具備撰寫計畫書或專案研究報告之能力。
• 具備英文聽說讀寫能力者佳（請檢附英文檢定證明）。
• 認真負責，具高度工作熱忱，並有良好溝通協調與團隊合作能力。

【薪資待遇】

• 薪資依據「國立成功大學延攬優秀人才實施要點」及相關規定辦理。
• 年終獎金1.5個月（限12月仍在職者；按年度服務月數計算比例發給）。
• 享有勞健保。

【說明】

• 應備文件：

（一）自傳、履歷表（含日間連絡電話與email，並詳述學經歷）、著作目錄及其他有利審查資料。

（二）相關證明文件影本。

• 甄選方式：

（一）意者請將應徵資料寄至em51065@ncku.edu.tw，主旨註明「應徵研究員_姓名」。

（二）初審合格者另通知面試時間，未錄取者恕不通知及退件。

• 本案聘期一年一聘，試用期3個月，試用期滿經評估合格後續聘。
• 曾有下列情事之一者，依規定學校不得僱用：

（一）犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。

（二）經學校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。

（三）經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。

（四）經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。

（五）經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。

（六）經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。

【聯絡方式】策略發展整合室－資訊分析組 楊小姐：06-2757575轉51065，E-mail: em51065@ncku.edu.tw。